Sostenibilidad.

Piensa en el futuro. Actúa con responsabilidad.

La sociedad, la política y la economía enfrentan desafíos como la escasez de recursos, la degradación ambiental, el cambio climático y el crecimiento de la población. Trabajamos junto con nuestros clientes, proveedores, socios y empleados a nivel mundial para conservar los recursos naturales, prevenir impactos ambientales y asumir la responsabilidad social por un futuro sostenible, todo dentro del alcance de Würth Industrial NetWORK.

Orientamos nuestros esfuerzos por una mejor protección del medio ambiente y una convivencia justa y respetuosa en las siguientes cinco áreas: Gobierno corporativo, empleados, rentabilidad, medio ambiente, sociedad y región. Nuestro éxito económico depende particularmente de una operación holística y sostenible. Para ello, pretendemos operar teniendo en cuenta tanto la ecología como la economía. Al integrar los aspectos éticos, ecológicos y sociales, damos el paso hacia un futuro seguro.

Así lo hacemos

Tenemos la intención de tener una cooperación duradera con nuestros clientes, empleados y socios, crecer y agregar valor a partir de los mismos mediante la participación en un diálogo reflexivo. Como empresa del Grupo Würth, nuestras acciones se basan en un comportamiento legalmente conforme a nivel interno y externo de acuerdo con las leyes estatales, así como los valores de la filosofía de la empresa y la cultura de liderazgo. Las pautas generales de conducta y las pautas dentro de cada departamento sirven para el comportamiento consciente de cada empleado y para internalizar los valores.

Invertir para crecer

El crecimiento es el motivo de inversiones adicionales en innovaciones de productos y sistemas, así como en nuevas tecnologías, que se utilizan para retener a los clientes de manera efectiva y obtener nuevos. Nuestra fuerte orientación comercial nos permite identificar los requisitos y cumplirlos de manera oportuna. Por lo tanto, la rentabilidad también significa inspirar continuamente a los clientes con la máxima seguridad de suministro para sus piezas-C y ofrecer sistemas estandarizados, una gama de productos homogénea, así como un alto nivel constante de servicio y la mejor calidad posible. Las estructuras de proveedores globales y las asociaciones estratégicas de proveedores son, por lo tanto, esenciales.

Código de cumplimiento

Código de conducta aplicable a todo el grupo

La confianza mutua, la previsibilidad, la honestidad y la franqueza en las relaciones internas y externas son los principios básicos, firmemente establecidos en el Grupo Würth. Una cultura corporativa de un tipo especial, basada en valores fundamentales como la apreciación de todos los empleados y su desempeño, así como un inmenso compromiso con los clientes. Prof. Dr. h. C. mult. Reinhold Würth ha sentado las bases de la empresa familiar con este enfoque.

Sostenibilidad en la cadena de suministro

Los socios comerciales de Würth Industria España juegan un papel decisivo en la clave del éxito de la empresa. Por ello, la empresa cuenta con una estrecha colaboración con sus socios comerciales y espera que éstos se comprometan con los objetivos definidos de sostenibilidad, especialmente en materia de derechos humanos, seguridad laboral y salud, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción. Con respecto al manejo del origen de mercancías por lotes, diseñamos una cadena de entrega completa y transparente. Queremos estar a la altura de nuestra responsabilidad en nuestras relaciones comerciales a nivel global y actuar de manera proactiva más allá de cumplir con los requisitos legales.

Sociedad y región

La acción empresarial significa una acción orientada al futuro. Como empresa familiar, nosotros y el Grupo Würth hemos estado comprometidos con este principio desde su fundación. Würth Industria España asume la responsabilidad incluso más allá de los límites de la empresa. El compromiso social con las instituciones caritativas y sociales y el apoyo a numerosos proyectos en los campos de las artes y la cultura, la investigación y la ciencia, así como la educación, son temas especialmente cercanos a nuestro corazón.

Código de Conducta

Código de conducta de Würth Industria España

Nuestros principios están firmemente establecidos en el Código de Conducta. Proporciona orientación, asesoramiento y apoyo para un comportamiento conforme en el lugar de trabajo, como parte de la empresa y como socio comercial. Juntos, asumimos la responsabilidad, p. Ej. por unas condiciones laborales justas y sociales y por el medio ambiente obligando a cumplir con las leyes y normativas aplicables y el Código de Conducta.

Empleados

Los objetivos económicos están directamente relacionados con los puestos de trabajo. El crecimiento asegura los puestos de trabajo y los aprendizajes y permite la creación y el desarrollo de puestos de trabajo y oportunidades de formación. Somos conscientes de que el crecimiento no lo es todo y la satisfacción exige más que un trabajo seguro. Es por eso que brindamos máxima flexibilidad, tareas responsables dentro de los contratos de trabajo de duración indefinida, horarios de trabajo flexibles basados en la confianza, trabajos a tiempo parcial, así como muchos beneficios adicionales. Hemos tomado medidas para mantener la comodidad de nuestros empleados a largo plazo. Las medidas están dirigidas al bienestar de nuestros empleados y a fomentar su responsabilidad individual con la salud, la familia y la carrera y ofrecerles el apoyo adecuado.

Protección del medio ambiente

Estamos comprometidos con un enfoque holístico hacia la protección del medio ambiente. Para nosotros, la protección del medio ambiente incluye las medidas tomadas para evitar el impacto en el medio ambiente, así como el uso responsable de los recursos naturales. Entre otras cosas, esto incluye conocer, documentar y cumplir con los requisitos legales, la disposición adecuada de los desechos, el uso sostenible del suelo, la logística y las soluciones para el cliente, así como el uso creciente de los medios digitales. Desde 2002, contamos con la certificación DIN EN ISO 14001. Obtener la certificación bajo el principio de mejora continua es parte integral de nuestros objetivos corporativos.